Consultoria em Riscos Psicossociais para Empresas em São Paulo
A TRIVITA ajuda sua empresa a identificar, documentar e tratar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, com diagnóstico técnico, plano de ação e suporte para adequação à NR-1.
Estresse, sobrecarga, conflitos, liderança despreparada e falhas de comunicação deixaram de ser apenas problemas internos.
Agora, também fazem parte da gestão de riscos ocupacionais da empresa.
A NR-1 mudou. E fingir que está tudo bem não protege sua empresa.
A atualização da NR-1 exige que os riscos psicossociais sejam considerados dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Na prática, sua empresa precisa olhar para fatores como:
- Estresse ocupacional
- Sobrecarga de trabalho
- Conflitos entre equipes
- Pressão excessiva por resultados
- Falhas de liderança
- Problemas de comunicação
- Clima organizacional deteriorado
- Sensação de insegurança, medo ou esgotamento
Heloisa Iamatsuka
O problema é que esses riscos quase nunca aparecem de forma óbvia.
- Eles aparecem como afastamento.
- Turnover.
- Queda de produtividade.
- Reclamações recorrentes.
- Líderes perdidos.
- Equipes cansadas.
- RH apagando incêndio.
A TRIVITA entra para organizar esse cenário com método, diagnóstico e plano de ação.
O que a TRIVITA faz pela sua empresa
Diagnóstico de Riscos Psicossociais
A TRIVITA identifica os fatores emocionais, comportamentais e organizacionais que podem comprometer a saúde mental dos colaboradores e gerar riscos para a empresa.
Consultoria de RH para Saúde Mental
Apoiamos o RH na criação de práticas mais consistentes para prevenir desgaste emocional, melhorar clima e fortalecer a cultura interna.
Desenvolvimento de Lideranças
Boa parte dos riscos psicossociais nasce de uma liderança despreparada.
Líderes que não sabem dar feedback.
Que confundem cobrança com pressão.
Que evitam conversas difíceis.
Que centralizam tudo.
Que não percebem o impacto do próprio comportamento.
Plano de Ação e Implementaçãoanças
Diagnóstico sem execução é relatório esquecido em pasta.
Por isso, a TRIVITA também acompanha a implementação das melhorias recomendadas.
Por que empresas escolhem a TRIVITA
A TRIVITA une Psicologia Organizacional, escuta técnica e visão prática de empresa.
Porque não adianta tratar saúde mental como discurso bonito.
Empresas precisam de clareza, documentação, ação e acompanhamento.
Com a TRIVITA, sua empresa conta com:
Especialistas em Psicologia Organizacional
Metodologia baseada em evidências
Diagnóstico voltado à NR-1 e ao GRO
Plano de ação aplicável à realidade da empresa
Atendimento para São Paulo e Grande São Paulo
Suporte presencial ou remoto, conforme necessidade
Consultoria em Riscos Psicossociais, RH e Psicologia Organizacional em São Paulo.
Como funciona o processo
01
Reunião de alinhamento
Entendemos o tamanho da empresa, o contexto, as dores, os riscos percebidos e o momento atual do RH e da liderança.
02
Diagnóstico inicial
Levantamos os fatores psicossociais que podem estar afetando clima, saúde mental, comunicação, produtividade e segurança emocional.
03
Relatório técnico
Sua empresa recebe um documento com riscos identificados, causas prováveis, prioridades e recomendações.
04
Plano de ação
Construímos um caminho prático para tratar os pontos críticos, desenvolver líderes e fortalecer a cultura.
05
Acompanhamento
Monitoramos a evolução, ajustamos ações e ajudamos a empresa a sair da intenção para a prática.
Heloisa Iamatsuka
O que muda quando sua empresa para de ignorar os riscos psicossociais
- Você reduz exposição a problemas legais.
- Melhora a qualidade das decisões do RH.
- Dá mais preparo aos líderes.
- Diminui conflitos recorrentes.
- Cria um ambiente de trabalho mais seguro.
- Transforma sinais soltos em dados úteis.
- Sai do improviso e entra na gestão.
TRIVITA
Quem é a TRIVITA
A TRIVITA é uma consultoria formada por psicólogas organizacionais especialistas em comportamento humano, saúde emocional, liderança e cultura corporativa.
Atuamos com empresas que precisam prevenir riscos, desenvolver lideranças e construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados às exigências da NR-1.
Não vendemos palestra motivacional.
Entregamos análise, método, plano e acompanhamento.
Perguntas frequentes
O que mudou na NR-1 em relação aos riscos psicossociais?
A NR-1 passou a exigir que fatores psicossociais sejam considerados dentro da gestão de riscos ocupacionais. Isso inclui estresse, sobrecarga, conflitos, pressão emocional, falhas de liderança e outros fatores que afetam a saúde mental no trabalho.
Minha empresa é obrigada a avaliar riscos psicossociais?
Empresas precisam considerar esses riscos dentro do gerenciamento de saúde e segurança ocupacional. O ideal é realizar um diagnóstico técnico para entender o cenário e definir ações compatíveis com a realidade da organização.
Como funciona o diagnóstico da TRIVITA?
O processo pode incluir reuniões, entrevistas, aplicação de instrumentos, análise de clima, avaliação de liderança, comunicação e fatores de estresse. Depois, entregamos um relatório com riscos identificados e recomendações práticas.
Quanto tempo leva?
Depende do tamanho da empresa e da profundidade do diagnóstico. Em geral, o processo pode levar de 7 a 30 dias.
O diagnóstico substitui o RH?
Não. Ele fortalece o trabalho do RH com dados, clareza e direcionamento técnico.
A TRIVITA atende fora de São Paulo?
O foco principal é São Paulo e Grande São Paulo, com possibilidade de atendimento remoto conforme o caso.
O trabalho é confidencial?
Sim. As informações coletadas são tratadas com sigilo ético e responsabilidade profissional.
O diagnóstico garante conformidade total com a NR-1?
O diagnóstico contribui para a adequação da empresa às exigências relacionadas aos riscos psicossociais, desde que acompanhado das ações recomendadas e da integração com os demais processos de saúde e segurança ocupacional.
Sua empresa não precisa esperar o problema virar crise.
Riscos psicossociais existem mesmo quando ninguém fala sobre eles.
A diferença é que algumas empresas diagnosticam, tratam e reduzem danos.
Outras esperam o afastamento, o processo, a denúncia ou a perda de talentos.
A TRIVITA ajuda sua empresa a agir antes disso.